Neue Publikation im „Small Group Research“ von Lisa Hanke.
Moderne Teamarbeit ist zunehmend durch verschwimmende Teamgrenzen geprägt, etwa durch wechselnde Mitgliedschaften, die gleichzeitige Zugehörigkeit zu mehreren Teams und räumliche Verteilung im Zuge hybrider Arbeit. Dennoch wissen wir bislang wenig darüber, wie sich diese Entwicklungen auf Teamprozesse und die Wahrnehmung von Zusammenarbeit auswirken – insbesondere, wenn Teammitglieder Interaktionen unterschiedlich erleben und bewerten.
Mehr zu diesem Thema finden Sie in der aktuellen Publikation von Lisa Handke, siehe:
Handke, L. (2026). Team Boundary Blurring: Implications for the Next Decade of Teams Research. Small Group Research. https://doi.org/10.1177/10464964261430374