Projektzeitraum: Januar 2018 – Dezember 2018
Projektförderung: Deutscher akademischer Austauschdienst in Kooperation mit dem Center for Transformative Work Design, Perth, Australien
Das Forschungsprojekt beschäftigt sich mit der zunehmenden Verbreitung virtueller Teams in modernen, technologiegestützten Arbeitsumgebungen. Durch digitale Informations- und Kommunikationstechnologien arbeiten Teams heute häufig räumlich oder organisatorisch verteilt zusammen und bearbeiten dennoch gemeinsame, voneinander abhängige Aufgaben. Vor diesem Hintergrund untersucht das Projekt, wie virtuelle Zusammenarbeit und Arbeitsgestaltung miteinander zusammenhängen und welche Auswirkungen sie auf Teamprozesse sowie individuelle Arbeitsergebnisse haben. Dabei betrachtet es also zwei bislang getrennte Forschungsrichtungen: zum einen den Fokus auf die individuelle Ebene (z. B. Arbeitsplatzmerkmale) und zum anderen den Fokus auf die team-/gruppenzentrierten Sichtweise autonomer (virtueller) Arbeitsgruppen sowie der soziotechnischen Systemtheorie. Ziel ist es, ein besseres Verständnis dafür zu entwickeln, wie Arbeitsbedingungen in virtuellen Teams gestaltet werden können, damit sowohl Mitarbeitende als auch Organisationen langfristig von modernen Formen der Zusammenarbeit profitieren.